近日，標準普爾首次公布了《標普全球可持續發展年鑒 （中國版）2023》。洛陽鉬業作為金屬與礦業領域僅有的兩家中國企業之一，入圍了該年鑒。

標準普爾介紹，上述中國版年鑒是基于2022（自2022年4月至2023年3月）CSA（企業可持續發展評估）的評估結果，旨在識別并表彰總部位于中國內地、中國香港及中國澳門的公司在各自行業中展現出的企業可持續發展優勢。

自2020年1月起，CSA由標普全球發布，它構成了企業向標普全球披露重要ESG領域績效的基礎，并支撐了標普全球評級、標普道瓊斯指數和標普全球市場財智等的ESG研究。

標準普爾稱，截至2023年3月17日，1590家獲得2022 CSA評估的企業被考慮納入《可持續發展年鑒2023（中國版）》。入圍《可持續發展年鑒（中國版）》的標準是：在每個行業中，標普全球ESG評分最高的15%企業或行業內評分最高的企業（當該行業僅有3家或更少的公司時），同時其評分不低于30分且與行業最高分的差距在30%以內的企業。最終，僅有88家表現最好的公司入選本年鑒。

洛陽鉬業入選上述年鑒在意料之中。在標準普爾于金屬與礦業領域設置的3個重點標準議題——環境維度、社會維度、治理與經濟維度中，洛陽鉬業2022年均有突出表現，領跑所在領域。

在環境領域，洛陽鉬業的所有礦區均每年接受ISO14001環境管理體系認證，并在生物多樣性、廢棄物管理等領域引入了國際良好實踐。2022年，洛陽鉬業在氣候變化愿景指引下制定了碳中和路線圖和行動方案，承諾在2050年前投入不少于15億美元，通過“高效節能-電動化替代-可再生能源-末端碳捕集”的綜合方案，逐步實現2030碳達峰、2050碳中和的遠大戰略目標。

在社會領域，洛陽鉬業注重員工權益保護和社區投資，所有礦區都定期接受ISO45001職業健康與安全體系審核，2022年，實現了零工亡、零新增職業病例，損失工時事件率和可記錄事件率保持平穩。洛陽鉬業繼續基于社區重點需求，圍繞聯合國可持續發展目標（SDGs），有的放矢地開展社區投資。在社會經濟發展水平落后的剛果（金）業務所在地，公司在教育、環境、生計、社區健康和安全等各領域踐行社會責任，社區投資金額達到2.68億元人民幣。在中國，公司繼續開展精準扶貧工作，從2017年開始結對精準幫扶的小河村，去年光榮上榜中國農業農村部公布的“2022年中國美麗休閑鄉村名單”。

洛陽鉬業在治理領域也處于行業領跑地位。2022年，洛陽鉬業在集團總部設立了廉政稽核部，發布了《首席審計監察官制度及細則》，由廉政稽核部和內控內審部抽調專業人員派駐至各核心業務單元開展日常廉潔監管。在ESG管治方面，洛陽鉬業形成了“董事會-執行管理層-業務單元”三層管治結構，并于2022年任命了負責可持續發展事務的集團副總裁，后于2023年1月，經董事會審批正式設立ESG發展部。此外，洛陽鉬業于2022年加入了聯合國全球契約組織，總裁孫瑞文代表公司做出了承諾，使全球契約十大原則成為公司策略、企業文化和日常運營的一部分，同時聯合各利益相關方，共同應對我們面臨的全球挑戰。

近年來，洛陽鉬業在ESG領域的績效頻頻獲得第三方認可。此前在2023年5月底，摩根士丹利ESG評級發布的最新報告顯示，洛陽鉬業的ESG績效從A級升至AA級，處于全球有色金屬行業MSCI評級前16%。